Responsable Adjoint du Chemin Vert H/F

Service Public

· Pilotage de l'action de l'unité ou du service

Ø Participer à la conception puis à la mise en oeuvre, en concertation avec l'équipe, le chef de service et la direction, du projet de service 15-18 ans en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.

Ø Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

· Gestion des ressources humaines

Ø Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire du Chemin Vert, hormis le psychologue et l'infirmière.

Ø Organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, coordonner les interventions éducatives, gérer le planning des équipes sur le logiciel Planiciel.

Ø Apporter un appui technique aux professionnels.

Ø Participer à la réalisation des fiches de poste des agents et au recrutement des équipes.

Ø Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

Ø Participer à la réalisation des entretiens annuels des agents et participer au développement de leurs compétences, notamment en identifiant les besoins en matière de formation.

Ø Conduire et animer les réunions de service hebdomadaires.

· Gestion administrative et budgétaire

Ø Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des unités dans les limites de ses compétences.

Ø Etre le garant du suivi de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis sur le logiciel SILAO.

Ø Valider et superviser, en concertation avec le chef de service, les écrits professionnels pour envoi au coordinateur technique puis à la direction, en veillant au respect des échéances.

Ø Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Ø Élaborer le rapport d'activité du service avec l'aide du chef de service et des agents, notamment de la secrétaire sociale.

· Gestion éducative

Ø Participer à l'organisation des admissions sur les unités en lien avec le coordinateur technique et le chef de service.

Ø Mener des entretiens psycho-socio-éducatifs avec les jeunes et leurs familles, en compagnie du psychologue et des éducateurs.

Ø Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé pour l'Enfant (PPE) conformément à ses besoins avant validation du coordinateur technique.
Ø S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet et de sa réactualisation si nécessaire.
Ø Participer si nécessaire aux audiences concernant les jeunes accueillis sur l'unité.
Ø Participer à des synthèses multipartenariales quand la situation le nécessite.

· Communication interne
Ø Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers au chef de service et éventuellement à la Direction.
Ø Transmettre les informations et les décisions de la direction aux agents sous sa responsabilité.
Ø Rendre compte à l'équipe de direction de toute information utile, de l'activité.

Pour plus de renseignement et pour candidater RDV!

La MDEFC est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière et oeuvrant dans le secteur de l'Aide sociale à l'enfance. Elle constitue une direction intégrée du Département du Calvados au sein de la Direction générale adjointe à la Solidarité (DGAS) qui regroupe l'ensemble des politiques publiques sociales départementales (Autonomie, Insertion et logement, Enfance et famille). Chaque agent de la MDEFC est donc également un agent du Département bien qu'il relève de la gestion et des instances de létablissement.