Afipa - Ahc - Responsable de la Division Assiette de l'Impôt et Missions Foncières H/F

Service Public

La division de l'assiette et des missions foncières assure l'animation et le pilotage de l'activité de services de gestion en charge de la fiscalité des particuliers ( 10 Services des Impôts des Particuliers ) et de la fiscalité des professionnels ( 5 Services Impôts des Entreprises )et la mission foncière et de l'enregistrement ( 1 Service des Impôts Fonciers et 3 Services départementaux de l'enregistrement).
S'agissant des particuliers , le département du Pas de Calais comptent environ 843 000 foyers fiscaux , 51 000 articles de taxes foncières avec un volume d'accueil des usagers autour de 226 000 accueils physiques et près de 320 000 appels téléphoniques.
Pour les professionnels , un peu moins de 167 000 sont imposables à l'impôt sur les sociétés et on comptabilise pour 2025, 137 000 redevables de la TVA. Enfin, près de 35 000 actes ou déclarations sont enregistrés, plus de 2 000 000 de parcelles gérés sur la plan cadastral et près de 60 000 publications foncières .
La division est composée de trois pôles principaux avec 2 cadres A+ , 4 A , 2B. Plusieurs sujets d'actualités seront à suivre au sein de la division: la fiabilisation des bases fiscales dans leur ensemble, le pilotage des missions foncières (GMBI, Taxes d'Urbanisme...), la mise en place de la facturation électronique, l'organisation d'appuis inter-services et les travaux sur les liaisons entre les services (modèles U, successions,...).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.