Responsable d'EHPAD H/F

Service Public

1) Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement (PE)

· Identifie et analyse les besoins

· Rédige et met à jour le document

· Met en oeuvre les orientations stratégiques définies dans le PE

· Evalue la mise en oeuvre du PE

2) Gestion budgétaire et financière

· Elabore le budget prévisionnel et suit son exécution

· Propose les investissements

· Rédige les rapports budgétaires et financiers

· Négocie des contrats dans le cadre des marchés publics

3) Affaires générales

· Prépare et coordonne les instances

· Met en oeuvre et suit le CPOM

· Suit le patrimoine de l'établissement

· Met en oeuvre et suit les conventions et les contrats avec les prestataires externes

· Représente l'établissement auprès des partenaires extérieurs

· Elabore, initie et développe des projets

4) Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines

· Veille à l'application du cadre légal et des procédures en vigueur

· Exerce le pouvoir disciplinaire dans les limites des délégations accordées par le directeur

· Favorise la communication interne et veille à la diffusion de l'information

· Planifie les formations en lien avec le PE

· Participe au recrutement du personnel

· Suit la masse salariale et les effectifs

· Encadre et évalue les agents dont il a la responsabilité (technique, administratif, logistique)

5) Démarche qualité et gestion des risques

· Assure la mise en oeuvre et la continuité de la démarche QGR

· Elabore, met en oeuvre et contrôle les actions issues des évaluations interne et externe

· Suit les contrôles obligatoires et veille au respect de la sécurité au sein de l'établissement (sanitaire, incendie, accessibilité...)

S'assurer de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement

6) Accueil du résident

· Informe les résidents et leur famille/représentants légaux

· Prononce l'admission d'un nouveau résident selon les critères définis dans la procédure

· Met en place et anime le CVS

· Organise les prestations individuelles et collectives en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance

· Organise les relations avec les familles/représentants légaux et les résidents

7) Fonctions transversales

· Participe aux réunions CODIR des EHPAD autonomes de la Direction Commune

· Porte des actions transversales, conduit et met en oeuvre des projets en lien avec les EHPAD autonomes de la Direction Commune