InfirmierIere - Lit Halte Soins Santé Mobiles H/F

Association Vista

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.

La mission du dispositif :
Les LHSS accompagnent des personnes en grande précarité avec des besoins de soins ponctuels (postopératoire, maladies infectieuses, plaies.).
Dispositif départemental de 31 places.
12 places au sein d'une structure collective adossée à un CHRS, 13 places «hors les murs» permettant d'intervenir sur le lieu de vie de la personne, et des LHSS de jour à La Roche Sur Yon et aux sables d'Olonne, permettant aux usagers des Maison d'Accueil de Jour d'avoir accès à des soins.

Votre rôle au sein de notre association :
- Promouvoir la santé
- Prodiguer des soins

Description de votre poste :
Soigner :
o Evaluer la situation de santé de la personne
o Effectuer et organiser les soins quotidiens des personnes
o Assurer les liens avec le médecin du service et les médecins traitants

Accompagner :
o Accompagner les patients dans leur suivi médical
o Définir un contrat de soin
o Articuler les interventions avec le travailleur social dans une approche globale des problématiques de la personne
o Faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun

Participer au fonctionnement du service :
o Participer aux commissions d'admission et aux réunions de service
o Participer au développement du réseau de soins somatiques
o Tenir à jour les dossiers médicaux et de soins des personnes dans le respect du secret médical
o Participer au suivi statistique du service

Vos savoir-faire et savoir-être :
- Forte motivation pour travailler avec un public en grande précarité
- Polyvalence de soins
- Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte
- Forte capacité d'adaptation au regard du public
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Prise de recul

Informations complémentaires :
- Diplôme d'état d'Infirmier(ère)
- Permis B exigé
- Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
- Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)