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Technicien d'Exploitation CVC - Site Fixe H/F RÉSEAU TALENTS
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, une entreprise en pleine croissance (une centaine de collaborateurs) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation / maintenance chauffage (H/F) sur un site fixe (Paris 13ème).
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Assurer personnellement la maintenance préventive et curative des installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)
Mise en service et arrêt des installations de chauffage
Suivi des dépannages
Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique
Planifier et superviser les interventions des sous-traitants sur les lots multitechniques.
Animer les réunions avec les sous-traitants et représenter l'entreprise auprès du client
Rédiger les rapports
Localisation : Poste fixe (Paris 13ème)
Conditions et avantage :
CDI 35h + heures sup. selon les besoins (généralement 4h sup par semaine sur les 6 mois de période de chauffe)
Salaire fixe 2300 à 3300€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois
paiement des heures supplémentaires en plus
primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour
indemnités de panier 8€/jour
Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois
Prise de poste : Dès que possible
Comment se déroule le processus de recrutement :
1er échange avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)
Formation minimum Bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine
Expérience confirmée dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement:
- Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...)
- Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements)
- Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE
- Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique
- Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs
Bon relationnel et autonomie
La connaissance de la GTB serait un plus
Je suis Stéphanie CALONE, consultante recrutement indépendante chez Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 6hm6ah4mr59u3
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