Les missions du poste

Rejoignez notre équipe de Saint-Georges-des-Coteaux (17) et devenez Intervenant Médico-Technique à Domicile H/F en charge de l'équipement de matériel de nos patients sur le secteur de la Charente (16).

Vos missions seront notamment :

- Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients,

- Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical,

- Réaliser le suivi technique, l'entretien du matériel et les dépannages éventuels,

- Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins,

- Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies,

- Assurer la permanence d'astreinte.

Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et... vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !

Intégrez un secteur en forte croissance et en constante évolution
Evoluez dans le secteur de la santé
Des opportunités de carrière variées
Un parcours d’intégration sur mesure
Une formation à nos métiers
Développez des compétences spécifiques
Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 60%
Bénéficiez de notre régime de prévoyance
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Formation en interne assurée,

39h/semaine du lundi au vendredi,

Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire,

Carte essence et badge télépéage mis à disposition,

Paniers repas,

Port de charges lourdes,

Astreintes,

6 jours de repos compensateurs par an.

#recrutement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration