Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Siem - Soc H/F Cybermaker
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
À propos de nous :
CyberMaker est une société spécialisée dans le conseil et l'audit en Cyber sécurité.
Nos services se concentrent autour de l'accompagnement à la cyber sécurité, l'accompagnement à la sécurisation, la conformité et la supervision de la sécurité des systèmes d'information.
Nous collaborons avec des organisations de divers secteurs, notamment l'énergie, la défense, les services financiers et bien d'autres. Notre expertise s'étend à la définition de stratégies de sécurité, à la mise en oeuvre de solutions avancées et à la gestion proactive des menaces.
Nous recherchons un(e) analyste SOC, avec une première expérience réussie dans le domaine, pour rejoindre notre équipe.
À propos du poste :
Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients Bancaire, nous recherchons deux consultants SOC N3 Splunk ayant de l'expérience en déploiement de conteneurs.
Intégré au sein du SOC, cette mission portera principalement sur les activités suivantes :
- Assister les utilisateurs de Splunk pour la mise en place et l'optimisation des recherches et des dashboards
- Développer des dashboards
- Mettre en place du parsing, des data models, ...
- Détecter et corriger les problèmes générés par des recherches et des dashboards
Compétences techniques
Splunk - Confirmé
Openshift - Confirmé
- Bac +5
- 5ans d'expérience sur le SOC
-Une expérience opérationnelle en SOC N3
- Une bonne capacité de communication et de synthèse
- Capacité à travailler avec rigueur et autonomie
- Niveau Admin Splunk impératif
-
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Chez Cybermaker, vous avez :
- 8,95 de tickets restaurant tous les jours travaillés
- Participation au titres de transport à 50%
- Un forfaits téléphoniques
- Des chèques cadeaux
- Des formations : pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière
- Evènements mensuels pour la cohésion de groupe
- Télétravail selon politique du client
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
La carte
Avenue du Palais
92210 Saint-Cloud
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 3649722/26445028 IS/92S
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