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Conducteur de Machines Conserves H/F Groupement Mousquetaires

Le Sourn - 56
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

-Conduite d'une machine complexe telle qu'autoclave

-Montage et démontage de la ligne

-Préparation des lignes de conditionnement et sertissage

-Remplacement des conducteurs de machines de l'atelier pendant la rotation des pauses

-Rangement du stockage boîte/verrines et de l'atelier

-Nettoyage des lignes de production

-Approvisionnement en palette pour la partie conditionnement

-Préparation des lignes

Horaires : 6h30 - 14h00 ou 10h00 - 18h00

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)

- Vous savez vous organiser et vous adapter à toute situation

- Vous êtes vigilant(e), précis(e)

- Vous avez l'esprit d'équipe

- Vous êtes force de proposition dans l'organisation du travail

- Vous avez des capacités d'analyse de problèmes

- Vous savez rendre compte

- Vous avez le sens du service client

Rejoignez Agromousquetaires et soyez acteur de notre engagement Producteur Responsable.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Avantages:

- Mutuelle groupe avantageuse

- Prévoyance / intéressement dès 3 mois d'ancienneté

- Prime annuelle dès 6 mois d'ancienneté

- CSE

- Primes : pause payée, habillage, paniers jours

- Prime ancienneté dès la 1ère année

- 5% fidélité carte Intermarché à partir de 6 mois d'ancienneté

- Colis produits pôles porc : remises ponctuelles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.