Responsable d'Unité de Soins Paramédicaux H/F Croix-Rouge française
- Arbonne-la-Forêt - 77
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous avez à coeur de vous engager et d'accompagner le jeune dans son projet de vie en favorisant sa participation et celle de sa famille.
Sous la responsabilité d'une Directrice adjointe, vous êtes en charge de (d') :
- Piloter, coordonner et évaluer les réalisations du service de soins et rééducations, en cohérence avec le projet de soins défini dans le cadre du projet de service et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité ;
- Elaborer et évaluer, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la démarche de soins au sein du service ainsi que les outils de travail correspondants (protocoles et dossiers de soins) ;
- Aider et conseiller les différents acteurs de votre équipe dans la mise en oeuvre des soins ;
- Participer aux processus de recrutement, d'intégration, de formation et d'évaluation des personnels de l'unité de soins et organiser l'accueil et la prise en charge des étudiants en formation ;
- Mettre en oeuvre la continuité des soins, en répondant à la demande de soins et en cohérence avec les ressources en personnels et en matériels de l'unité ;
- Entretenir une relation avec les personnes accompagnées et leur famille tout au long de leur accompagnement par le service et contribuer au fonctionnement du travail en réseau avec les institutions et les acteurs susceptibles d'intervenir dans la prise en charge des personnes (secteur libéral, structures de soins à domicile, services sociaux, par exemple).
- Etre garant de la qualité et de la continuité des soins au sein de votre service.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et justifiez d'une expérience significative dans la coordination de soins.
Vous serez amené(e) à encadrer une équipe d'une dizaine de salariés.
Une première expérience dans l'encadrement d'équipe est fortement souhaitée. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe seront essentielles pour accompagner au mieux les soignants du service.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Date prise de poste le 01/12/2025.
Informations pratiques liées au poste
Vous interviendrez du lundi au vendredi, sur des horaires en journée et des astreintes sont à prévoir.
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiLaforcade :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : CRF11500
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