Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
- Meaux - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous travaillerez au sein de la Plateforme d'Accueil et d'Orientation du 77, sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, et du Chef de Service, dans le Service Répit accueillant 10 jeunes, âgés de 12 à 17 ans révolus, et confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le champs de la Protection de l'Enfance.Vos missions sont les suivantes :
- Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des ateliers permettant de découvrir et de développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle.
- Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société.
- En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens.
- Vous organisez, coordonnez et animez les activités sportives, de détente et de loisirs avec les personnes et en lien avec les membres de l'équipe.
- Vous participez à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d'activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel.
- Vous collaborez à l'élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies.
- Vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge.
Savoirs :
Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale
Techniques de communication
Techniques de réalisation d'entretien
Savoir-faire:
Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs
Recueillir l'information
Rédiger des rapports de diagnostic
Rendre compte des informations collectées
Analyser les données
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Autonomie
Réactivité, assertivité
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation et de la méthode
Sens du travail en équipe
Sens du contact et du relationnel, empathie
Discrétion
Rigueur
Connaissance du public et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Aisance relationnelle, écoute active et empathie.
Capacité à travailler en équipe
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée à partir du 01/12/2025
Informations pratiques liées au poste
ORGANISATION DU TRAVAIL EN CYCLE (12 sem) - WEEK-END
Prime de fin d'année :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
63 Avenue Henri Dunant
77100 Meaux
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : CRF11513
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