Les missions du poste

Quelques mots sur l'agence

Dans le cadre de notre développement de notre activité, nous recherchons un(e) correspondant(e) outils et méthodes.

Au sein du service Performance de Prochalor, vous participez aux activités d'Ingénierie Méthodes. A ce titre, vous apportez le savoir-faire nécessaire en méthodes, Ingénierie de démarrage, Compétences &a Expertises, Innovation et Démarche de progrès.

Vos missions à nos côtés :

- Accompagner le démarrage des nouveaux contrats par la mise en place de l'ingénierie de maintenance (planning de prise en charge, outils de suivi, préparation de la documentation, formation, reporting des données, etc.).

- Implémenter dans le module GMAO de l'outil ERP de l'entreprise (Twimm) l'ensemble des éléments nécessaires à un suivi intelligent et optimisé de la maintenance des équipements.

- Contribuer à la digitalisation et à la fiabilisation des données techniques, favorisant le développement de systèmes de maintenance connectés (Smart Maintenance).

- Assurer la formation et le support aux outils numériques pour les équipes opérationnelles.

- Participer au suivi, au pilotage et au reporting des clients, en intégrant des indicateurs issus de nos solutions Smart Systems.

Poste basé au sein de notre service Méthodes de Prochalor à Saint-Denis (93200). Des déplacements en Ile de France sont à prévoir ( Véhicule de société fourni).

-De formation Bac +3 à Bac +5 avec une orientation outils et méthodes et un intérêt ou une expérience en lien avec la maintenance des systèmes énergétiques ou le génie climatique.

- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, et appétence pour les outils numériques (GMAO,ERP, IoT, etc.).

- Esprit d'analyse, rigueur et sens du service.

- Autonomie, goût du terrain et excellent relationnel.

- Des connaissances techniques en CVC constituent un véritable atout.

- Une curiosité pour les Smart Systems, la maintenance connectée et les solutions innovantes est fortement appréciée.

Vos avantages à nous rejoindre :

- Salaire selon la convention collective, incluant un 13 mois.

- Tickets restaurant d'une valeur de 9,20 € (part salariale : 3,68 €).

- Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun.

- Mutuelle d'entreprise proposée.

Ref: 7n3b876jbw

13ème mois
Primes vacances
Véhicule de service
RTT
Mutuelle avantageuse
Tickets restaurants ou paniers repas
CSE
Primes variables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement de votre candidature par l'équipe RH de la région concernée par le poste
Qualification de votre CV
Entretien avec un encadrant de l’agence et/ou un membre de l’équipe RH
A l’issue vous recevez une réponse définitive quant à votre candidature