Peintre en Bâtiment - Chaville H/F

Communes

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal et en lien avec les 11 agents de la régie ateliers bâtiment ainsi que les 6 agents de la régie interventions multiservices, vous êtes chargé de l'ensemble des travaux de maintenance lié au domaine d'activité de la peinture dans les différents bâtiments communaux de la Ville en respectant les fiches de travaux, les règles de l'art et de la sécurité.

Missions principales

- Finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports et exécution de tous les travaux d'apprêt et de recouvrement de différentes surfaces ou objets.
- Pose et fixation des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) et de sol (moquette, linoléum...) après avoir identifié les caractéristiques des produits et leur incompatibilité entre les peintures, revêtements et adhésifs, et leur support.
- Construction et pose des cloisons placostyle, des doublages pour corriger les caractéristiques acoustiques et des plafonds suspendus (selon votre expérience).
- En charge de contrôler et de viser les bons de livraisons pour réaliser les travaux en tenant compte des demandes des utilisateurs.
- Gestion hebdomadaire et annuelle du stock du matériel.
- Visite hebdomadaire des établissements (préventif et curatif).
- Opérations de manutention et d'acheminement de matériels.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur, sur chantier, par tous les temps, en toutes saisons.

Missions ponctuelles

- Travail certains soirs et week-ends pour les permanences, les fêtes et les manifestations publiques.
- Vous pouvez également être sollicité dans d'autres corps de métier afin de renforcer l'équipe.

Conditions de recrutement

- Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.