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Psychologue - 05 Etp H/F
Groupe Sos Jeunesse
- Elven - 56
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre Éducatif Renforcé (CER) du Morbihan, situé à Elven (56250), accueille 8 adolescents de 16 à 18 ans sous décision judiciaire, dans le cadre du Code de la Justice Pénale des Mineurs (CJPM). Le dispositif propose un accompagnement éducatif intensif, structurant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Pour postuler et rencontrer les recruteurs, s'inscrire IMPERATIVEMENT à l'information collective sur la plateforme "mes évènements emploi" à l'information collective du 05/12 ou contacter votre conseiller
Adresse internet de l'évènement pour s'inscrire:
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/543650/recrutement-intervenant-socio-educatif-h-f-avec-ou-sans-diplome-recrutement-psychologue-sene
Le psychologue intervient en soutien à l'équipe éducative et contribue directement à la compréhension des problématiques individuelles, à la régulation institutionnelle et à la mise en oeuvre des projets personnalisés.
Missions principales :
- Réaliser des évaluations cliniques à l'arrivée et tout au long du séjour ;
- Conduire des entretiens individuels réguliers auprès des jeunes ;
- Assurer un soutien psychologique adapté aux problématiques rencontrées (traumatismes, impulsivité, conduites à risque, troubles anxieux, addictions.) ;
- Participer aux synthèses éducatives, réunions d'équipe et analyses de pratiques ;
- Conseiller l'équipe éducative sur les hypothèses cliniques, les ajustements de posture et les dynamiques relationnelles ;
- Collaborer avec les partenaires du parcours socio-judiciaire (PJJ, magistrats, CMP, CSAPA.) ;
- Contribuer à la prévention des passages à l'acte et à la régulation des situations émotionnelles complexes ;
- Rédiger des écrits cliniques utiles au parcours du jeune (bilans, analyses, observations).
Conditions d'exercice :
- Poste à 0,5 ETP (environ 17 à 18 h / semaine) ;
- Horaires répartis sur 2 à 3 journées (à définir) ;
- Présence attendue pour les réunions de coordination et synthèses éducatives ;
- Travail en binôme fonctionnel avec la direction, le chef de service et la psychologue déjà en poste ;
- Cadre naturel, activités en extérieur, travail de proximité avec les équipes ;
- Pas de télétravail possible compte tenu du public accompagné.
Profil recherché :
- Master 2 de psychologie clinique ou psychopathologie ;
- Expérience souhaitée auprès d'adolescents en difficulté, milieu éducatif, médico-social ou justice ;
- Aisance dans l'évaluation clinique, la conduite d'entretiens et le travail institutionnel ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à intervenir dans un cadre éducatif contraint ;
- Option souhaitée : pratique ou formation en TCC (Thérapies Cognitivo-Comportementales) ;
- Rigueur, discrétion, sens de l'observation et capacité à maintenir un cadre sécurisant.
Avantages :
- Prime Ségur ;
- Prime CER ;
- Mutuelle employeur ;
- Formations ;
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer efficacement avec les patients et leur famille,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance avec les patients,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
Route de Granton
56250 Elven
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200NQNB
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