Stage Chargé de Communication Interne et Création de Contenus H/F Radio France

Le ou la stagiaire sera amené.e à contribuer à tout ou partie des tâches suivantes :

* Création de contenu :
- proposition de sujets et la rédaction d'articles et dossiers thématiques, permettant de mettre en valeur la culture, les femmes et hommes, les métiers, les projets de Radio France en vue de communication internes ; en s'appuyant sur l'actualité des antennes et formations musicales de la Maison et des directions transverses de l'entreprise
- information des salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement par des mailing internes (newsletter, « flash info », ...)
- création de supports visuels (infographie, affiche, illustration...)

* Contribution à l'alimentation du site intranet :
- animation et enrichissement au quotidien de l'intranet de l'entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, infographies...) et proposition d'évolutions (fonctionnalités, ergonomie...).

* Organisation d'événements :
- Participation à la conception et à l'organisation d'évènements internes pilotés par la direction.

La Direction de la communication de Radio France a pour mission de construire, promouvoir et valoriser l'identité et l'image de l'entreprise et de ses différentes activités (antennes, direction de la musique, éditions, maison de la radio ouverte au public) vis-à-vis de l'externe et de l'interne.
Pour cela, elle accompagne l'ensemble des directions dans la conception et la diffusion de leurs messages, y compris leurs campagnes de publicité, en fonction des publics ciblés : auditeurs, spectateurs, visiteurs, internautes, leaders d'opinion, institutionnels, journalistes....
Son rôle consiste également à fédérer et mobiliser les collaborateurs de Radio France autour de la stratégie de l'entreprise, de ses projets et de ses valeurs. Enfin, elle veille à favoriser l'information descendante, ascendante et transversale, et à assurer la cohérence des actions de communication entre l'interne et l'externe tout en réaffirmant la place de l'encadrement dans le management.