Charpentier Bois H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) charpentier(ère) bois pour intégrer une
entreprise spécialisée dans les travaux de construction, de
rénovation et de réalisation de structures en bois.

Au sein des équipes de chantier, vous serez chargé(e) de fabriquer,
assembler et poser des éléments de charpente en bois destinés à la
construction ou à la rénovation de bâtiments. Vous interviendrez
dans la préparation des éléments, le montage des structures et la
réalisation des travaux, dans le respect des plans d'exécution,
des normes de qualité et des règles de sécurité.

VOS MISSIONS

* Lire et interpréter les plans de charpente et les documents
techniques.
* Réaliser la prise de mesures et les traçages nécessaires à la
fabrication des éléments en bois.
* Tailler, découper et façonner les pièces de bois selon les
dimensions demandées.
* Assembler les éléments de charpente en atelier ou directement
sur le chantier.
* Monter et poser des structures en bois, notamment des charpentes
traditionnelles ou industrielles.
* Installer les pannes, chevrons, fermes et autres éléments
constituant la charpente.
* Effectuer les opérations de levage, de positionnement et de
fixation des éléments de structure.
* Réaliser des travaux de rénovation, de renforcement ou de
remplacement de charpentes existantes.
* Contrôler l'alignement, les niveaux et la conformité des
ouvrages réalisés.
* Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux de
charpente bois.
* Veiller à la qualité des assemblages et aux finitions des
ouvrages.
* Assurer le rangement et la propreté de la zone de travail.
* Respecter les consignes du chef de chantier, les délais
d'intervention et les règles de sécurité, notamment lors des
travaux en hauteur.

PROFIL RECHERCHÉ

* Une expérience en charpente bois ou dans les métiers de la
construction bois est souhaitée.
* Bonne connaissance des techniques de fabrication, d'assemblage
et de pose de charpentes.
* Capacité à lire et à interpréter des plans techniques.
* Maîtrise des outils de découpe, de façonnage et d'assemblage
du bois.
* Connaissance des matériaux et des techniques de mise en oeuvre
des structures en bois.
* Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
de l'encadrement.
* Rigueur, précision, autonomie et sens de l'organisation.
* Bonne aptitude au travail en hauteur et respect des règles de
sécurité.
* Une expérience en charpente traditionnelle, industrielle ou en
rénovation constitue un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Travail sur des chantiers de construction, de rénovation et
d'aménagement.
* Interventions en atelier et sur chantier selon l'organisation de
l'entreprise.
* Travail en équipe sous la responsabilité d'un chef de
chantier.
* Travaux pouvant nécessiter des interventions en hauteur et des
conditions physiques adaptées.
* Port des équipements de protection individuelle (EPI)
obligatoire.
* Respect des règles de sécurité et des procédures propres aux
travaux de charpente.
* Horaires de chantier pouvant varier selon l'organisation et les
contraintes des travaux.
* Déplacements possibles selon la localisation des chantiers.

CANDIDATURE

Vous avez une expérience en charpente bois et souhaitez intégrer une
entreprise spécialisée dans la construction et la rénovation de
structures en bois ?

Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et appréciez le travail manuel
ainsi que le travail en équipe sur les chantiers ?

REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ET PARTICIPEZ À LA RÉALISATION DE STRUCTURES
EN BOIS SOLIDES ET DURABLES !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.