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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Moniteur-Educateur la Promo 16-18 H/F AFPA
- Paris 11e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Afpa recrute un Moniteur - Educateur H/F dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.
Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture.
L'Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l'issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d'insertion professionnelle et sociale : accès à l'emploi via l'apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.
Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ ...) en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune.
Le dispositif couvrira l'ensemble du territoire en s'appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ».
Le Moniteur- éducateur H/F exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable « La Promo 16.18 ».
Le moniteur- éducateur H/F participe à l'action éducative, à l'animation de temps collectif et à l'organisation de la vie quotidienne dans le village Afpa. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des jeunes 16.18.
En qualité de « référent » des jeunes :
Il.elle :
· Elabore son intervention et son encadrement en lien étroit avec l'équipe pédagogique de « La Promo 16.18 »
· Anime et régule la vie des groupes de jeunes pour susciter une dynamique structurante entre individu et collectif et contribue à la mise en oeuvre au quotidien d'actions collectives et individuelles, de projets collectifs ou personnalisés adaptés
· Intervient dans une démarche éthique en créant les conditions d'apprentissage nécessaires pour que les jeunes deviennent acteurs de leur développement : favorise l'autonomie par les actes de la vie quotidienne et veille au développement des potentialités du jeune
· Encourage la socialisation et l'intégration : facilite l'accès aux ressources de l'environnement et construit et anime, en lien avec l'animateur socio-éducatif, des activités dans le domaine de l'insertion sociale (apprentissages, loisirs, culture, sports, actions citoyennes, activités de soutien scolaire....)
· Met en place et encadre des médiations éducatives
· Développe si nécessaire des partenariats externes avec les acteurs du champ de l'action éducative et sociale (services médico-sociaux, sanitaires, judiciaires, ..)
· Assure un lien avec le représentant légal du jeune
· Sécurise l'accompagnement des jeunes en extérieur
· Met en place les méthodes pédagogiques et les outils de communication adaptés
· Participe aux réunions de l'équipe « La Promo 16.18 » et concourt à l'amélioration de l'action en continu
· Suit et rend compte à l'équipe la « Promo 16.18 » de l'évolution du parcours d'insertion des jeunes au regard des objectifs fixés par le projet
Le moniteur-éducateur, en qualité de « référent » des jeunes, participe à l'action éducative, à l'animation de temps collectif et à l'organisation de la vie quotidienne dans le village Afpa. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des jeunes 16.18.
Les + de l'AFPA :
Restaurant d'entreprise ou Tickets restaurants
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
Télétravail partiel possible
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année
Avantages du Comité Social Economique
Prise en charge du pass navigo à hauteur de 65% ou remboursement partiel des frais kilométriques (montant calculé selon le véhicule et la distance)
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Votre profil:
Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles :
Connaître l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune
Savoir instaurer une relation d'accompagnement social et éducatif
Savoir gérer un groupe dans les temps de vie quotidienne
Concevoir et mener des activités de groupe · Travailler en mode collaboratif
Maîtriser les techniques de gestion des conflits
Mettre en oeuvre une attitude réflexive dans sa pratique et assurer une veille professionnelle · Faire preuve d'amélioration, d'innovation et de créativité
Sens de l'écoute et de l'observation
Neutralité et objectivité
Sens de la confidentialité
Niveau 4 (Bac) titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) obligatoire
Expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou possession de tout ou partie de l'un des diplômes de l'animation socioculturelle ou sportive ou des brevets d'État d'animateur : BPJEPS animation sociale auprès des publics concernés par LA PROMO 16-18.
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30560 à 30561 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : EXT-ref-17432-2331132
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Moniteur-Educateur la Promo 16-18 H/F
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