Directeur Adjoint Gestion Locative et Relation Clients H/F Aiguillon Construction
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice Gestion Locative et Relation Clients, vous accompagnez la direction dans le pilotage et la coordination de l'activité du service. Vous assurez la transversalité avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels. Vous soutenez les équipes dans leur organisation quotidienne, et contribuez à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des process.
Vos principales missions :
Management hiérarchique et transversal
- Accompagner et suppléer la Directrice dans le management des équipes et les projets propres à la direction ou en lien avec les autres directions.
- Accompagner le pilotage des process et les objectifs de la direction.
- Développer les synergies entre les différentes activités de Nové Gestion.
Gestion des activités
L'Adjoint(e) à la Direction accompagne la réalisation des activités de la gestion locative et de la relation clients, avec le concours des équipes dédiées :
- Piloter le centre de contact et de service et la relation clients au sens large, en appui aux autres directions.
- Assurer la mission du relogement dans le cadre des rénovations et constructions neuves.
- Mettre en oeuvre les attributions des logements domaniaux et en gestion libre.
- Piloter la vacance des logements.
- Piloter les process liés à toutes les activités de la direction et veiller à leur conformité avec la réglementation et les engagements contractuels de Nové Gestion et du Minarm.
- Piloter le recouvrement.
Engagements communs à l'ensemble des collaborateurs
- Travailler en transversalité avec les autres services.
- Respecter la confidentialité des informations, tant en interne qu'en externe.
Titulaire d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers de la gestion immobilière et de la relation clients. Vous faites preuve de solides compétences managériales, d'aptitudes à la négociation, de capacités d'analyse, et de prise de hauteur.
Organisé(e), vous savez hiérarchiser les priorités, travailler en mode projet et animer des démarches transversales tout en représentant l'entreprise auprès de partenaires variés. Votre aisance rédactionnelle, votre sens de la gestion budgétaire et votre capacité à intégrer des paramètres stratégiques dans vos décisions sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Doté(e) d'un véritable sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre communication claire, votre autonomie et votre capacité à rendre compte. Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et appréciez le travail en équipe, avec une vision à moyen et long terme au service des enjeux de la direction.
Engagés pour l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion, nous valorisons tous les talents.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et participer à des projets de qualité, nous attendons votre candidature !
Nous concernant :
- Nous assurons un parcours d'intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e.
- Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT ,mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail .. )
- Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.
- Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes (accessibilité métro, bus).
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 500 logements par an et en gère près de 180 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
En 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun.
https://www.groupearcadevyv.fr/nos-acteurs/nove/
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 94/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
-
Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
-
En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
-
Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
-
Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : b0dd3a71-1a92-410b-a900-0a19516e7054
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