Médecin du Travail H/F UNIVERSITE PARIS CITE

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances:

Connaissances transversales :

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France souhaitée,
- Statuts et réglementation de la gestion des personnels des établissements de la fonction publique d'état souhaitée.

Savoir-faire - Compétences opérationnelles:

Savoir-faire :

- Capacité à organiser, planifier, et animer pour assurer les missions de l'équipe et garantir la continuité du service,
- Capacité à conduire et accompagner un projet,
- Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des protocoles, des documents de synthèse ou de bilan permettant d'éclairer la décision des directions de l'université.

Savoir-être - Compétences comportementales:

Savoir-être :

- Savoir et vouloir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication,
- Disponibilité et réactivité,
- Sens de l'analyse et force de proposition,
- Capacité de dialogue institutionnel.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE D'ACCUEIL

Les missions de la médecine de prévention sont définies par le décret 2011-774 du 28 juin 2011 portant modification du décret du 28 mai 1982 modifié.

Le service de médecine de prévention a pour rôle la prévention des risques professionnels, l'amélioration des conditions de travail et la surveillance médicale de tous les agents de l'université (titulaires et non titulaires, y compris doctorants). Il a également un rôle de conseil auprès de l'administration et de tous les personnels. Il intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail. Il tend à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.