Chargé de Mission Innovation et Modernisation des Outils de Recrutement Rh1 H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Dans le contexte des transformations et chantiers de modernisation déployés au sein du ministère, et particulièrement au sein de la direction de l'administration pénitentiaire, et en lien avec la DGAFP, le titulaire intervient en appui de la section du recrutement dans la réalisation et le suivi des chantiers de modernisation.

Sous l'autorité du/de la chef(fe) du pôle expertise et soutien, il contribue à la mise en place des projets et outils innovants, dans une logique d'optimisation et de sécurisation techniques des procédures de recrutement. A ce titre, selon les projets à déployer, il assure un accompagnement des cadres et des gestionnaires, tant au sein de la section du recrutement qu'auprès des directions interrégionales.

Les missions sont notamment les suivantes :

- Superviser les évolutions techniques des outils de recrutement, en lien avec les pôles recrutement :

- Optimiser l'utilisation de l'outil AT+, logiciel de suivi des candidats, de l'inscription à l'admission

- Faciliter l'interopérabilité des outils de recrutement ;

- Participer aux réunions de travail inter-direction de suivi des outils ;

- Participer aux opérations de mise en conformité des outils gérés par la section ;

- Assurer la formation et l'assistance des nouveaux utilisateurs au sein de la section du recrutement.

- Développer l'utilisation du tableur Excel :

- Automatiser les tableaux de bord et statistiques post concours

- Venir en soutien des chefs de pôle sur le suivi et l'alimentation des reportings et statistiques concours ainsi que de la base concours.

- Proposer des développements fonctionnels des applicatifs dans le sens du besoin utilisateur.

- Participer aux missions relatives aux traitement et suivis administratif et financier des procédures des concours et examens professionnels.