Directeur de Projet en Charge de l'Appui au Pilotage Transverse du Cnfpt - Cnfpt H/F

Etablissements publics locaux

· Vous maitrisez la conduite de projets complexes transversaux et partenariaux, ainsi que la conduite du changement.

· Vous avez un intérêt et une bonne connaissance des enjeux et des compétences utiles dans le domaine de l'environnement institutionnel territorial

· Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute, votre intérêt marqué pour le travail collaboratif,

· Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, d'adaptabilité, d'esprit de synthèse et d'analyse.

· Vous avez une aisance rédactionnelle et de communication, une bonne maitrise des outils numériques collaboratifs.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires d'un grade d'Administrateur ou d'Attaché principal / attaché hors classe (ou grades équivalents), ainsi qu'aux aux lauréats du concours d'administrateur inscrits sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION
-Traitement indiciaire + prime mensuelle de 1837.24€ (base IFSE)
-Prime annuelle de 2 648 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète
-Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes