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Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
- La Rochette - 77
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Groupe IFSE : 1
Ses interventions sont organisées ainsi:
1) Dans le cadre de l'analyse et de l'accompagnement de pratiques, il apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose:
- un avis sur l'orientation à donner au suivi individuel, en particulier en matière de soins psychiques. Dans ce cadre précis, le (la) psychologue peut rencontrer, sur demande du CPIP ou de l'encadrement du service, la PPSMJ en entretien individuel, analyse la situation, apporte son expertise et propose une orientation.
- un accompagnement de l'équipe. Il s'agit d'initier une pratique réflexive collective régulière destinée à l'amélioration de la prise en charge des PPSMJ
- et/ou un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises.
2) dans le cadre de la mise en place des prises en charge collectives les missions du ou de la psychologue sont les suivantes:
- participer, avec l'équipe du service pénitentiaire d'insertion et de probation, à l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole: identification des publics cibles; élaboration du projet (contenu et organisation des séances)
- participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'assurer l'équilibre des personnalités qui la composent ;
- Accompagner les CPIP animateur dans la construction des séances
- apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage etc.)et de techniques d'animation de groupe
animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole
Modalités d'intervention:
Le psychologue peut intervenir selon diverses modalités:
- Entretien individuel avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés,
- Animation et régulation des séances collectives d'analyse des pratiques,
- Participation possible, en fonction des modalités de fonctionnement définies dans le service, aux commissions pluridisciplinaires uniques.
- Entretiens individuels avec les PPSMJ, sur sollicitation de l'encadrement du SPIP ou des CPIP/ASS/agents PSE ou sur proposition du/de la psychologue suite à un appui technique ou suite à une CPI (Commission Pluridisciplinaire Interne)
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Titulaire du titre de psychologue
Connaissance en psychologie clinique et psychopathologie
Connaissances en victimologie
Connaissances en criminologie
Savoir-être
Disponibilité et mobilité.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Discrétion, Secret partagé et Confidentialité
Savoir-faire
Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
Capacité à transmettre des connaissances
Excellentes capacités d'adaptation/anticipation
Ecouter, Observer et Savoir identifier des besoins
Analyse et Synthèse
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience avec publics en grande précarité souhaité
Expérience ou connaissance du milieu judiciaire constitue un plus
Offres de formation associées à votre prise de poste
En fonction des besoins
La finalité de l'action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement mis en oeuvre pour cela :
- L'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), condamnées à une peine privative ou restrictive de liberté ;
- L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation de la peine ;
- L'insertion des personnes placées sous-main de justice.
A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d'évaluation et de développement de modes de prises en charge adaptés, individuels et collectifs, favorisent le principe de l'individualisation de l'exécution de la peine.
Recruté par le SPIP avec le concours de la DISP (psychologue coordinateur), le psychologue du SPIP intervient auprès des personnels du SPIP. Placé sous l'autorité du DFSPIP, il est affecté au siège du service.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 2025-2006477
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