Médecin Généraliste H/F Appel Médical

Vous serez intégré dans un foyer d'accueil médicalisé dynamique.

L'Équipe et l'Environnement de Travail
Composition : Vous travaillerez au sein d'une équipe soignante impliquée : 1 IDEC, 6.3 IDE, 9 Aides-Soignantes, ainsi qu'une équipe socio-éducative complète (éducateurs spécialisés, psychologue, etc.).

Soutien : Une Aide-Soignante est dédiée au soutien du médecin dans son quotidien.

Ambiance : Belle synergie d'équipe, bonne humeur et environnement de travail agréable. Une forte appétence pour l'humain et une capacité à s'investir dans le quotidien des résidents (y compris participer à des moments de convivialité comme la danse matinale !) est fortement appréciée.

Gestion des urgences : L'établissement gère les situations complexes avec sérénité et dispose de contacts permanents avec les centres de soins non programmés.

Vos Missions Principales (à temps partiel, 50% à 60% ETP) :
Garant du Suivi Médical (Fonction de Médecin Traitant) :

Assurer le suivi médical global des 40 résidents, en lien avec leurs pathologies multiples.

Veiller à la qualité des soins médicaux et paramédicaux dispensés.

Être l'interlocuteur principal des spécialistes extérieurs (neurologues, oncologues, psychiatres, etc., notamment en lien avec le CHU de la région). Vous êtes l'avocat des patients auprès d'eux.

Garantir l'interdisciplinarité avec l'Infirmier Coordinateur (IDEC), les IDE, les Aides-Soignantes et les équipes socio-éducatives.

Implication Institutionnelle :

Participer activement à la vie de l'établissement et aux projets (télémédecine, Infirmières en pratique avancée, veille médicale).

Rédiger et mettre en place des protocoles de soins.

Conseiller la Direction sur les questions médicales.
Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).

Temps de Travail : Temps partiel (entre 50% et 60% ETP).

Organisation : Idéalement les lundis et jeudis (possibilité de négocier un 3e jour, par exemple un mercredi sur deux, pour atteindre les 60%).

Garde/Astreinte/WE : Absence totale de gardes, d'astreintes et de travail le week-end.

Rémunération :

Salaire négociable pour le CDD.

Avantages : Mutuelle, CSE (Comité Social et Économique), prime annuelle (équivalent 75% d'un 13e mois, versée en deux fois).

Possibilité de tester l'environnement : Une demi-journée d'immersion est possible pour découvrir l'établissement, les résidents et l'équipe.

Ce poste requiert un investissement de 100% dans l'humain. Si vous aimez vous adapter aux situations, êtes curieux et souhaitez travailler au sein d'une équipe où la relation humaine est primordiale, nous vous invitons à postuler.