Educateur Spécialisé Équipe Dédiée à l'Évaluation des Situations d'Enfants en Danger - Dn-20251110.001 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Vous souhaitez participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux évaluations médico-sociales des situations d'enfant(s) en danger ou susceptible de l'être, sur le territoire de l'IBTN, en mettant en oeuvre le référentiel d'évaluation en protection de l'enfance ESOPPE. Assurer les liens et les suites de ces évaluations. Apporter vos connaissances sociales dans l'évaluation des situations ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2026 dans le cadre d'une expérimentation sur le territoire dédié.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Evaluer en binôme avec une assistante sociale ou une infirmière puéricultrice les situations d'enfant en danger ou en risque de l'être après mandatement par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) ;
- Participer aux réunions du pôle accueil évaluation prévention du territoire, mettre en oeuvre les ordonnances de placement provisoire (OPP) demandées ;
- Représenter les services du département aux audiences si demande de placement. Contribuer au recueil des données statistiques et qualitatives pour évaluer le dispositif et rendre compte de son activité. Faire les liens avec les collègues du territoire pour préparer la mise en oeuvre des mesures ;
- Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en oeuvre par les directions ressources de la délégation et la direction déléguée de territoire.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à la maison du département à Bernay, déplacements sur le territoire de l'IBTN pour réaliser les évaluations (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels du territoire et de la direction ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, prime 'Ségur', tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.