Orthophoniste H/F Domino RH

La qualification et l'expérience requises :
*Diplôme d'État d'Orthophoniste ;
*Une expérience dans le domaine du Handicap est appréciée.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ;
*Avoir de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute ;
*Faire preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
*Connaître et appliquer des règles de déontologie propre à la profession d'orthophoniste et savoir mener une réflexion éthique sur une problématique ;
*Savoir travailler en équipe, réseau, partenariat ;
*Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation ;
*Savoir traiter les situations conflictuelles ;
*Maitriser l'outil informatique dans le cadre de l'utilisation courante ;
*Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en oeuvre des projets institutionnels ;
*Pouvoir rester objectif et neutre en toute circonstance ;
*Capacité relationnelle d'adaptation et d'écoute de l'autre ;
*Faciliter l'expression des personnes ;
*Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
*Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités ;
*Respecter les personnes et faire preuve de discrétion professionnelle ;
*Avoir le sens de l'observation de l'analyse et de la réflexion ;
*Être capable de s'adapter au changement.
Les connaissances professionnelles requises :
*Connaissance du développement de l'enfant ;
*Connaissance des diverses pathologies liées au langage et à la communication (langage oral, conscience phonologique, langage écrit, éléments de raisonnement logico-mathématique, graphisme, discrimination visuelle et auditive, mémoire et attention) ;
*Connaissance des troubles d'apprentissage ;
*Connaissance des règles de déontologie ;
*Connaissance des textes règlementaires et législatifs relatifs au champ professionnel.
Le permis B est souhaité.
Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Avantages