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Directeur de Site Industriel Automobile H/F

Alphika

  • Champagnole - 39
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recrutons pour un Groupe familial créé en 1975 et spécialisé dans la fonderie, l'usinage, l'assemblage et la peinture dans le domaine automobile.

Directement rattaché au Président du Directoire du Groupe, vos principales missions s'articulent autour de 7 volets. :

Volet direction :
-Participer à la définition de la politique générale et de ses objectifs.
-Proposer et mettre en oeuvre les choix industriels et investissements nécessaires, dans la continuité des investissements engagés.
-Initier et/ ou manager les projets visant à améliorer le fonctionnement du site.
-Assurer le reporting
-Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ( Budget, Plan, Objectifs du groupe )

Volet management:
-Animer fédérer et entraîner ses équipes.
-Déployez les objectifs au niveau opérationnel tout en impliquant les responsables dans le pilotage par délégation de missions/ responsabilités
-Propose et organiser les processus de l'entreprise
-Assurer l'interface avec Les processus support du groupe( RH, Finance IT, .)
-Participe au comité de direction groupe

Volet financier:
-Participer à la définition des objectifs financiers dans le cadre du budget
-Suivre mensuellement les indicateurs clés ( CA, Marge brute, REX, Trésorerie, .)
-Veiller à la fiabilité des datas de l'ERP

Volet commercial:
-Se positionner comme interface privilégiée des clients, notamment en cas d'éventuels litiges qualité / logistique.
-Superviser le bon déroulement des processus de développement des nouveaux produits, Comme des produits en phase d'industrialisation

Volet production:
-Diriger et coordonner les ateliers de production, l'utilisation des moyens de production, l'implantation de nouveaux équipements et des travaux neufs, la qualification des équipements de production

Volet RH:
-Présider toutes les instances représentatives. (CSE)
-Proposer et suivre les embauches, promotion, mutation, licenciement ou tout autre sanction disciplinaire.
-Décider de l'augmentation de capacité de production par la mise en place de travail en équipe ou d'heures supplémentaires.
-S'assurer, en tenant compte de la pyramide des âges, tant de la montée en compétence des collaborateurs que de la pertinence des recrutements

Volet sécurité - qualité - environnement:
-Être le garant de la sécurité sur site
.Analyser les différents risques et proposer les éventuelles mises en conformité nécessaires des équipements et locaux

De formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d'une expérience minimale de 15 ans obligatoirement dans l'industrie automobile et êtes rompu au management d'unité de production importante
poursuivre l'intégration du site au sein du groupe tout en accompagnant la montée en puissance du site en adaptant les ressources humaines ( 60 à 85 personnes) ainsi que l'outil industriel ( plan d' investissement de plusieurs millions d'euros).
Au-delà de la formation ingénieur et de la connaissance impérative de l'industrie automobile, vous connaissez idéalement la fonderie, la métallurgie l'usinage ou à défaut la transformation des matériaux ( injection plastique par exemple).

Votre Anglais est très opérationnel ( Plus de 70% des clients sont à l'export et vous maîtrisez les outils de gestion de production ( Lean, MES,..)

Experience: 10 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

La carte

14 Avenue de la République

39300 Champagnole

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Publiée le 19/11/2025 - Réf : 200MXQC

Directeur de Site Industriel Automobile H/F

Alphika
  • Champagnole - 39
  • CDI
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 200MXQC

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