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Chef - Cheffe d'Atelier de Réparation Automobile H/F
Sc Meca
- Gap - 05
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour notre garage SC MECA GAP / centre SPEEDY
appartenant à notre réseau SC GROUP AUTOMOBILE,
Nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F)
Votre rôle :
Véritable pilier de l'atelier, vous assurez l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des interventions techniques.
Vous travaillez en collaboration directe avec la responsable de garage et l'ensemble des mécaniciens, afin de garantir qualité, efficacité et satisfaction client.
Vos missions principales :
Organiser, planifier et répartir les travaux au sein de l'équipe atelier
Accueillir et conseiller les clients sur les interventions techniques
Réaliser les diagnostics et valider les travaux à effectuer
Contrôler la qualité des prestations avant restitution véhicules
Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe de mécaniciens
Veiller au respect des procédures Speedy / SC Groupe Automotive
Gérer les priorités, les urgences et assurer le suivi des commandes
Garantir la sécurité, la propreté et la bonne tenue de l'atelier
Contribuer au développement commercial en assurant un service client irréprochable
Profil recherché :
Expérience confirmée en mécanique automobile
Première expérience en gestion d'atelier ou envie d'évoluer vers ce rôle
Sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel
Esprit d'équipe et capacité à fédérer
Rigueur, proactivité et sens du service client
Localisation :
Garage SMEGA GAP Centre - Speedy (05000)
Pour postuler :
Envoyer CV + message de motivation à : ****@****.**
Ou passer directement au garage pour rencontrer l'équipe.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Connaissance des directives environnementales,Formation et encadrement d'équipe,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Adapter l'atelier aux normes écologiques,Améliorer la satisfaction client,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la mise à jour des logiciels embarqués dans les véhicules,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Communiquer efficacement les directives,Conseiller les clients sur l'entretien préventif des véhicules,Construire des plans de formation continue,Contrôler et faire la maintenance des systèmes électriques des véhicules,Contrôler la conformité de fonctionnement des dispositifs embarqués,Définir des besoins en approvisionnement,Etablir des rapports d'intervention,Evaluer régulièrement les procédures,Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client,Former sur les réglementations en vigueur,Gérer les urgences en atelier,Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Innover dans les techniques de réparation,Intégrer des systèmes de suivi des performances,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des interventions,Optimiser la gestion des stocks de pièces,Optimiser l'espace de travail,Optimiser les processus d'atelier,Optimiser les processus de maintenance des véhicules,Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs,Réaliser un diagnostic technique,Rédiger des rapports d'expertise détaillés destinés aux compagnies d'assurance, aux réparateurs et aux propriétaires de véhicules,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Réduire les coûts d'opération,Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules,Superviser les opérations de maintenance,Traiter les informations des diagnostics
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
23 Avenue François Mitterrand
05000 Gap
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 200MSNZ
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Chef - Cheffe d'Atelier de Réparation Automobile H/F
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