Sre - Infrastructure à Fort Trafic H/F Skill hunter

DESCRIPTIF DU POSTE
Mon client recherche un·e SRE Confirmé·e pour renforcer l'infrastructure d'une scale-up tech en forte croissance, dont la solution SaaS est au coeur des enjeux de personnalisation marketing à grande échelle.
L'objectif principal de ce poste : scaler l'infrastructure existante pour qu'elle supporte une charge 2 fois supérieure à celle actuelle, tout en garantissant sécurité, observabilité et performance.

Tu interviendras principalement sur l'infrastructure (80%), mais aussi ponctuellement sur le backend (20%) pour garantir la cohérence globale.

VOS COMPÉTENCES
Indispensables :

- Expérience significative en infrastructure à fort trafic (>300 req/s)
- Mise en place et gestion de systèmes distribués
- Maîtrise des concepts d'observabilité (tracing, métriques, logs...)
- Très bonnes bases en réseaux, cache distribué, DNS, HTTP
- Solide culture des bases de données (CAP, shard, index, PubSub, réplication, etc.)
- Connaissance avancée de l'administration système bare metal
- Expérience en CI/CD (GitOps, GitHub Actions, Ansible, Kubernetes ou HashiStack)
- Capacité à coder en langage typé (Go, Rust, TypeScript, Java...)

Appréciées :

- Expérience dans un environnement certifié SOC2
- Compétences DevSecOps
- Connaissance des clouds publics (GCP, AWS)
- Sensibilité aux problématiques de haute disponibilité

VOTRE PROFIL
- Plusieurs années d'expérience en tant que SRE ou DevOps dans un contexte à forte contrainte de performance
- Habitué·e à construire des systèmes scalables et robustes
- Esprit structuré, capacité à itérer rapidement et à argumenter techniquement
- Culture de l'excellence technique
- Envie de collaborer étroitement avec des équipes produit et tech engagées

AVANTAGES
- Bureaux en plein coeur de Paris
- Rythme hybride
- Mutuelle Alan & Carte Swile
- Navigo remboursé à 100%
- Participation aux frais de sport
- Ambiance technique exigeante mais bienveillante, avec des enjeux de scale concrets et complexes

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS
- Call d'intro avec le CTO ou VP Engineering
- Entretien technique dans les locaux (échanges sur ton parcours + fit)
- Session technique approfondie avec le CTO (+ test éventuel)
- Prise de références & vérifications
- Dernier échange avec la direction (CEO)
Durée moyenne : 2 à 4 semaines.