Responsable de Magasin H/F Schmidt

Chez Schmidt, le responsable de magasin incarne les VALEURS de notre entreprise et est garant de la RENTABILITE du magasin !
- Vous MANAGEZ tous vos collaborateurs dans les étapes de leur CARRIÈRE : recrutement, intégration, formation et évolution. Vous faites vivre au quotidien une ambiance de travail dynamique, conviviale et performante !
- Vous GEREZ ET ORGANISEZ : vous mettez en oeuvre la gestion commerciale, administrative et financière dans le respect de la politique du magasin. Vous êtes garant de la rentabilité du magasin et du développement de son chiffre d'affaires.
- Vous êtes responsable de L'ANIMATION COMMERCIALE : vous réalisez votre propre chiffre d'affaire et en véritable pédagogue, vous partagez au quotidien vos compétences commerciales et votre énergie positive !

En somme, vous êtes le SUPER CHEF D'ORCHESTRE du magasin qui aime ses clients et son équipe, écoute, dirige, motive, félicite et fais grandir.
Votre plus : CHARISME et PASSION !

Notre proposition : pour vous aussi c'est du sur-mesure !
- Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui forme plus de 3.000 personnes par an.
Notre + Formation : des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne)
- Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives...
- Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin : lancement de campagnes, nouveautés produits à découvrir, mais aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter !
- Une rémunération attractive où la performance du magasin se traduit dans votre part variable.
- A réception de votre candidature, vous recevrez un mail qui vous invitera, si vous le souhaitez, à compléter votre dossier par une vidéo.
- Une façon personnalisée de nous exprimer votre motivation en images et d'aider nos recruteurs à mieux vous connaitre.

Intégrer Le Groupe Roberta c'est : Rejoindre une entreprise familiale ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs depuis 1970. C'est aussi adhérer aux valeurs d'un groupe, de + de 50 personnes, dans un cadre rassurant, structuré et performant.
Profil : Expérience confirmée dans le management et dans l'habitat (5 ans minimum)
Intégration : Cursus d'accompagnement et de formation le temps de la prise de poste
Rémunération : Attractive et à l'image des performances (non plafonnée)