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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Ingénieur Projet en Accompagnement Organisationnel H/F IM Projet
- Suisse
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin de renforcer l'équipe du Pôle ORGANISATION de notre agence basée à Genève, nous recherchons un Ingénieur de Projet en accompagnement organisationnel dont les missions seront les suivantes :
- Construction et implantation de nouvelles organisations et/ou réorganisations,
- Pilotage de projets transversaux,
- Accompagnement organisationnel en environnement hospitalier,
- Soutien aux dossiers de fusion-acquisition,
- Déploiement de processus, projets étatiques, dans tous les domaines d'activité...).
Dans un premier temps, afin d'assimiler nos méthodes et nos savoir-faire, accompagné par un Expert, vous serez amené à intervenir sur un grand projet de l'activité organisationnelle.
Ainsi, vous prendrez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet, notamment :
- Organisation et structuration (OBS, WBS...),
- Planification (directrice, détaillée...),
- Pilotage et coordination des intervenants,
- Outils de reporting, indicateurs de suivi et tableaux de bord.
Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier.
De formation supérieure Généraliste (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez idéalement une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets organisationnels.
Vous êtes habitué à travailler et à intervenir, auprès des différentes instances de la Direction (CODIR, COPIL).
Le secteur hospitalier et/ou pharmaceutique sont des environnements dans lesquels vous avez déjà travaillé.
Votre communication et votre rédactionnel sont irréprochables.
Vous savez prendre de la hauteur, êtes pro-actif, et avez une vision globale des situations.
- Télétravail
- RTT 8 à 12 jours /an
- Titres restaurants
- Forfait mobilités durables
- Mutuelle
- Intéressement / participation
- Augmentations individuelles annuelles
- Prime cooptation
- Prime développement commercial
- Convention annuelle
Avantages particuliers société : 13ème mois et télétravail.
Processus de recrutement - moins de 4 semaines : après un premier entretien de qualification avec notre service RH, vous serez rapidement rencontré par l'un de nos managers qui vous présentera concrètement le quotidien de notre métier. Un dernier entretien sera organisé avec notre Direction Générale pour valider votre embauche.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse du CV et 1er échange téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien métier avec un manager
-
Entretien final avec la Direction Générale
-
Onboarding et suivi de la période d’intégration
-
IM Projet en images
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 3646886/26427229 IIG/G
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