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Stage - Chargé d'Exploitation Aire de Dégivrage H/F Groupe ADP

Le Bourget - 93
Stage
Télétravail partiel
6 mois
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du pôle Exploitation de la Direction du Bourget, vous avez pour missions :

- Elaboration des procédures d'exploitation de la future aire de dégivrage.

- Proposition d'un modèle économique de rémunération de la prestation de dégivrage.

- Préparation des dossiers de demande de validation avec les autorités compétentes de la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).

Vous pourrez également être amené à :

- Élaborer les procédures d'exploitation de l'héliport de Paris pendant la période des travaux.

- Contribuer à la rédaction des Évaluations d'Impact Sécurité Aéroportuaire (EISA).

- Rédiger des procédures de gestion des mouvements aéronefs et véhicules sur les aires de trafic du SIAE en coordination avec les services ATC.

Vous préparez la dernière année de votre diplôme d'ingénieur ou universitaire.

Vous faites preuve d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint en particulier).

Vous possédez les connaissances de base en exploitation aéroportuaire et un fort intérêt pour les projets de développement des infrastructures (pistes, voies de circulation, parkings avions) dans le respect des règles de sécurité aéroportuaire.

Vous possédez une aisance relationnelle.

Télétravail partiel possible.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Avril 2026

Horaires du stagiaire : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Aéroport de Paris - Le Bourget

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.