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Responsable de Pole Finances - RH - Mairie de Miniac Morvan H/F
Communes
- Miniac-Morvan - 35
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
RESPONSABLE FINANCES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES h/f
Cadre d'emploi de catégories B
Ville de plus de 4000 habitants, en plein développement située dans l'agglomération de St Malo,
Sous l'autorité du DGS, et en collaboration avec un agent comptable et un agent RH, vous aurez en charge les Finances, les Marchés Publics, la Gestion du personnel.
37.5 heures hebdo - RTT
FINANCES
Rédaction et mise à jour du règlement financier
Rédaction des projets des délibérations budgétaires
Inventaire comptable
Immobilisations
Amortissements
Suivi budget - trésorerie - dette - PPI
Rattachement des charges et des produits
Opérations de fin d'année
Préparation et suivi dossiers de demandes de subventions
Gestion de la fiscalité
Saisie virements de crédits (VC)
Saisie décision modificative (DM)
Report des crédits d'investissement
Renouvellement et suivi de la ligne de trésorerie
FCTVA
PASSATION - EXECUTION ADMINISTRATIVE - EXÉCUTION COMPTABLE DES MARCHES PUBLICS
GESTION DU PERSONNEL
Organisation des entretiens professionnels et de recrutement
Dossiers retraite
Mise à jour des Lignes Directrices de Gestion
Concours / examens / préparation
GPEC
Intégration des agents
Document unique
Sécurité et Santé au travail
Fiches de postes - Définition des besoins
Participation au Plan de Formation
- Compétences techniques :
Connaître et maîtriser :
- Le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
- Les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
- Les différentes nomenclatures comptables des collectivités
- Le statut de la FPT
- La réglementation des marchés publics.
- Les techniques d'analyse financière.
- La méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Les règles de gestion de régies.
- L'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
- Les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
- Les techniques d'entretien de recrutement.
- Compétences relationnelles :
Être rigoureux.
Être réactif et disponible.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition. Sens des responsabilités.
Savoir communiquer.
- Compétences managériales :
Savoir :
- Fédérer son équipe.
- Ecouter, dialoguer et négocier
- Gérer les situations difficiles.
- Animer une réunion de travail.
- -Conduire un projet.
- Donner du sens au travail des collaborateurs et déléguer.
- Respecter les règles confidentielles
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : O035251118000346
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