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Directeur General Adjoint des Services - Commune de Saint Leu H/F

Communes

  • Saint-Leu - 974
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.

Activités principales :
Exercer un pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction,
Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés aux différentes directions.
Assurer la gestion administrative et financière des différentes directions et gérer l'optimisation des ressources,
Piloter l'animation de la concertation interservices, la délégation de responsabilités, la régulation des conflits et l'évaluation des résultats,
Proposer et contribuer à la définition des choix stratégiques et organisationnels, en administrant les directions et services placés sous votre responsabilité : Vie Educative, Restauration Scolaire, sports et vie associative.
Définir des projets de direction,
Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques périscolaires, d'activités extrascolaires et de loisirs.
Impulser des démarches de changement et d'adaptation,
Assurer assistance et conseils aux élus et à l'autorité pour l'élaboration et la réalisation des orientations municipales
Assurer le développement de partenariats institutionnels ainsi que la veille stratégique réglementaire et prospective.
FINANCES
- Participer à la définition des orientations budgétaires et financières stratégiques de la collectivité
- Réaliser des analyses et des prospectives financières et fiscales
- Veiller à l'optimisation des moyens financiers de la ville, notamment par la mise en place d'un contrôle de gestion et la recherche de financements
- Elaborer et suivre les budgets (Ville, CCAS, Caisse des écoles)
- Superviser le suivi de l'exécution financière, notamment en participant à la réalisation des opérations comptables complexes
- Assurer une gestion dynamique de la dette et de la trésorerie
CONTROLE DE GESTION
- Mettre en oeuvre la politique d'optimisation des ressources et d'amélioration des processus
- Participer à la mise en place et animation des systèmes de pilotage
- Instaurer et animer le dialogue de gestion
- Conseiller et aider à la décision en matière de gestion
- Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyser les coûts
REGIES D'AVANCES ET DE RECETTES :
- Piloter les procédures de régie d'avance et de recette
- Mettre en place les outils de gestion des impayées
- Mettre en oeuvre avec les services concernés la dématérialisation des régies
- Piloter le management opérationnel des services finances, contrôle de gestion et régies

COMPETENCES
Savoirs Socioprofessionnels : Savoirs Généraux
Animer et développer un réseau professionnel
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer des projets, relevant de son domaine de compétence
Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
Modalités d'application du code des marchés publics,
Instances et processus de décision,
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics... Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Capacités managériales importantes

Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- - Formations internes

Conditions particulières d'exercice du métier :
- Principal élément de complexité lié à un double positionnement : sur le champ stratégique au sein du comité de direction, sur le volet tactique, voire opérationnel, dans sa sphère de délégation
- Gestion du temps arythmique, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Flexibilité extrême
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire

La carte

58 Rue du Général Lambert

97436 Saint-Leu

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Publiée le 19/11/2025 - Réf : O974251114000001

Directeur General Adjoint des Services - Commune de Saint Leu H/F

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  • Saint-Leu - 974
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Publiée le 19/11/2025 - Réf : O974251114000001

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