Enseignant Artistique Spécialisé - Cc du Sisteronais-Buech H/F

Structures de coopération territoriale

EXIGENCES REQUISES :

- Formation et qualification :
o Titulaire d'un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI), d'un Diplôme d'Etat de professeur de musique (DE) ou d'un Certificat d'Aptitude (CA) ; du concours d'ATEA (Assistant territorial d'enseignement artistique) ou de PTEA (Professeur territorial d'enseignement artistique) ; à défaut d'un diplôme attestant d'un niveau musical professionnel reconnu.
- Compétences :
o Compétences techniques
- Pratiquer une veille artistique (maintien d'un niveau professionnel),
- Connaissances en sciences de l'éducation et en développement d'un enfant à différentes étapes de son développement,
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie et ouverture sur les pédagogies dites actives,
- Aptitude à la transmission des savoirs (répertoires, culture musicale, connaissance technique instrumentale ou d'érudition, postures corporelles),
- Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées,
- Repérage des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique,
- Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité,
- Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc.),
- Connaissance du règlement intérieur, du règlement des études et du projet d'établissement de l'EMI, aptitude à se les approprier et à s'y inscrire,
- Utilisation fréquente de l'environnement numérique.
o Compétences relationnelles
- Posséder des qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication (écoute attentive, communication claire et posée),
- Respect des devoirs du fonctionnaires (réserve, discrétion professionnelle, confidentialité, obéissance hiérarchique...),
- Faire preuve de réactivité face aux sollicitations de l'administration ou de ses collègues (travail d'équipe),
- Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit),
- Être force de proposition pour une constante amélioration de notre service au public,
- Communiquer régulièrement avec l'équipe administrative durant ses horaires de permanence.