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Educateur de Jeunes Enfants - Cc Entre Saône et Grosne H/F
Structures de coopération territoriale
- Sennecey-le-Grand - 71
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance et du Directeur de Pôle, l'EJE assure la direction d'une micro-crèche. Il veille à l'adéquation entre la réglementation externe et interne, et la qualité de la prise en charge des enfants au sein des crèches. Il impulse les projets et veille à l'aménagement des espaces. Il est référent technique des équipes.
30% GARANTIR LA CO-GESTION DES STRUCTURES
- Assure la continuité de direction et de gestion des structures - Elabore et garantit le projet d'établissement -
- Favorise le développement et l'épanouissement de l'enfant - Assure la cohérence de l'action éducative avec l'équipe
- Prépare le budget prévisionnel (hors frais de personnel) et suit quotidiennement devis et dépenses.
30 % Encadrer l'équipe sur le plan pédagogique
- A autorité hiérarchique sur le personnel de la structure
- Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l'équipe d'encadrement ;
- Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens professionnels annuels des personnels ; organise les séances d'Analyse de la pratique professionnelle, planifie et encadre l'accueil des stagiaires.
25% Organiser la prise en charge des enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant - Organiser et animer des jeux, des activités d'éveils en lien avec les projets pédagogiques - Aider les enfants à s'insérer dans un groupe d'enfant, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
15 % Assurer le lien aux familles
- Gère les admissions en partenariat avec l'équipe d'encadrement, détermine les besoins et attentes des familles.
- Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations)
Compétences techniques :
Conduite de réunion, conduite de projets
Connaissance réglementaire des structures petite enfance
Être dans une dynamique constante avec l'ensemble de l'équipe, afin de respecter le projet d'établissement
Accueillir et intégrer tous les enfants, y compris ceux aux besoins spécifiques ou porteurs de handicap
Détenir des notions et des outils favorisant une bonne communication et une bonne gestion des conflits
Technique d'animation des activités, du jeu d'enfants
Savoir repérer les signes de comportements d'alertes et de mal-être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Compétences comportementales :
Compétences relationnelles
Qualité managériale
Esprit d'équipe
Devoir de confidentialité (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
Avoir le sens de l'accueil
Qualité d'écoute et d'empathie
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Être patient, disponible et calme
La carte
Rue des Mûriers
71240 Sennecey-le-Grand
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : O071251107000607
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