Aide Soignant H/F Croix-Rouge française

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience.

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

A Bel-Air, les salariés bénéficient également de divers avantages :

- prime de fin d'année,
- prévoyance,
- mutuelle prise en charge par 50% par l'employeur,
- heures supplémentaires majorées,
- ancienneté valorisée,
- congés supplémentaires pour évènements familiaux,
- compte épargne temps,
- accès gratuit aux équipements sportifs sur réservation,
- restauration d'entreprise avec tarifs avantageux,
- chambres à la location sur site,
- bornes de recharge pour voitures électriques,
- oeuvres sociales CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadhoc Noël, chèques cadhoc évènements familiaux, billetterie cinéma...

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

15 novembre 2025

Informations pratiques liées au poste

poste en 12 heures.

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)