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Manager d'Équipe H/F Meilleurtaux
- Le Mans - 72
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Nous recherchons un Manager d'équipe pour notre activité Regroupement de crédits au Mans (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Rattaché-e à la Directrice de production Regroupement de crédits, vous pilotez, développez, et coachez une équipe d'une douzaine de collaborateurs après avoir suivi une formation de notre métier et nos outils.
Vos missions
- Vous managez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe de conseillers en regroupement de crédits.
- Vous organisez, pilotez et optimisez l'activité de votre équipe dans un objectif d'efficacité et de performance.
- Vous êtes garant de la qualité de traitement délivrée à nos clients conformément à la mission que s'est fixée Meilleurtaux
Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
- Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures avec une spécialisation Banque / Finances / Assurances ou éventuellement commerce.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement bancaire.
- Vous mettez le client au centre de vos préoccupations afin qu'il bénéficie d'une expérience différenciante et privilégiée.
- Vous avez une expérience en management dans un centre de relation, avec idéalement une une connaissance de l'environnement rachat de crédits.
Les qualités pour réussir chez Meilleurtaux ?
- Un excellent relationnel.
- Le sens du résultat
- De la rigueur dans le suivi des dossiers.
- De l'organisation.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place.
- Echange avec la Directrice de Production.
- Echange avec un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec la directrice de la production.
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord
Démarrage prévu en janvier 2026.
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-cinq ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.
Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Quelques chiffres :
près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
+ de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
x2 CA en l'espace de 4 ans.
une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
- Une entreprise leader sur son marché
- Une gamme complète de produits et de services
- Des partenariats banques et assurances dans toute la France
- Des outils à la pointe de la technologie
En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre :
- Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
- La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
- Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
- Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
- L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :
- Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee...)
- Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).
Nous n'attendons plus que vous pour écrire la suite de l'histoire Meilleurtaux !
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 19/12/2025 - Réf : REF324L
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