Assistant - Assistante Carrières et Paie H/F

Greta Midi-Pyrenees Ouest

Experience: 3 An(s) - appréciée en paie en droit public

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Contrôler la conformité d'une opération,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Assurer la confidentialité des informations de paie,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Relayer de l'information,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Rendre compte de son activité,Respecter les délais de réponse et de traitement,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.