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Référent Spanc H/F

Cc Coeur de Beauce

  • Janville-en-Beauce - 28
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Le SPANC est composée de 3 agents, dont le réfèrent qui est chargé de superviser l'activité du service comprenant plus de 7 500 équipements d'assainissement individuels, avec des prestations effectuées par l'agence technique départementale ELI.
Sous la responsabilité du responsable environnement, en collaboration avec le secrétariat composé de deux agents à temps partiel, vous assurez les missions de contrôles réglementaires :

1-Contrôle des installations d'assainissement non collectif
* Avis de conception et réalisation
* Réception et contrôle des pièces, saisie de la demande sur le logiciel métier partagé avec ELI
* Facturation

-Diagnostic dans le cadre des ventes
* Réponse à l'usager / envoi du formulaire / dépôt de la demande sur le logiciel métier et contrôle des pièces
* Lecture-vérification du rapport / édition / envoi et facturation
* Suivi des transactions pour la mise en application des pénalités pour les installations non-conformes

- Contrôle de bon fonctionnement (cette prestation est réalisée par l'agence technique départementale ELI)
* Planifier les contrôles à réaliser et prendre les rendez-vous auprès des usagers (envoi de courriers et gestion des appels)
* Relecture des rapports de contrôles rédigés par ELI ; édition de ces rapports
* Mettre en signature et envoyer les rapports de contrôle avec l'appui du pôle secrétariat
* Préparer les pièces nécessaires pour la facturation et émission
* Alimenter et mettre à jour la base de données du logiciel métier
* Mise en application des pénalités des refus de contrôle

-Organisation des vidanges groupées
* Réponse aux usagers et rédaction de la convention de la prestation
* Gestion avec le prestataire du planning mensuel des vidanges
* Vérification des bons d'intervention et facturation de la prestation à l'usager

2-Conseil aux usagers, aux élus et aide à la décision
- Répondre aux questions et demandes des usagers avant ou après les contrôles
- Conseiller et orienter les usagers dans leurs projets de création ou de réhabilitation d'installations
- Répondre aux questions et demandes des élus sur l'activité du SPANC
- Participer à la définition des solutions et à l'aide aux décisions de la collectivité en lien avec le SPANC

3-Rapports d'activité
- rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service
- Rédiger et transmettre les bilans des communes contrôlées pendant l'année
- Contribuer à la saisie des données du SPANC sur l'observatoire national SISPEA

4-Missions annexes
- Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Contribuer à la rédaction des pièces techniques et à l'analyse des offres dans le cadre des achats publics
- Assurer une veille technique et réglementaire régulière
- S'inscrire et participer à des formations professionnelles pour conforter ou accroître ses compétences métier

Déplacements sur les communes du territoire et en dehors pour les formations ou rencontres du réseau d'acteurs.

Profil recherché :
- Connaissances techniques et réglementaires en matière d'assainissement non collectif
- Maîtrise du fonctionnement des systèmes d'ANC (filières traditionnelles et agréées)
- Connaissances en traitement des eaux usées
- La connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en SIG
- Qualités relationnelles
- Aptitude à concilier travail de bureau et travail de terrain

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La carte

1 rue du Docteur Casimir Lebel

28310 Janville

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Publiée le 14/01/2026 - Réf : 200LRMW

Référent Spanc H/F

Cc Coeur de Beauce
  • Janville-en-Beauce - 28
  • CDD
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 200LRMW

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