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Infirmier en Pratique Avancée - CDI - 50% - Cmp Vienne H/F Fondation Georges Boissel

Vienne - 38
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

VOTRE QUOTIDIEN ?
L'infirmier exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients, en apportant une surveillance clinique, un accompagnement, une orientation médicale et un suivi afin de fluidifier les parcours, d'éviter les ruptures et d'améliorer l'accès aux soins. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont mis en oeuvre dans les conditions règlementaires.
Patients concernés : Patients adressés ou suivis au CMP et à domicile, confiés par le psychiatre à l'IPA, après examen du dossier dont la situation clinique le permet et avec leur accord.
Activités principales :

Dans le respect du cadre réglementaire et dans son périmètre d'intervention.
3 domaines d'interventions :
Les pathologies chroniques stabilisées
La psychiatrie et la santé mentale
Les urgences
L'IPA intervient dans le suivi global du patient, dans l'éducation à la santé, les orientations (médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation du patient) et participent aux différentes réunions pluridisciplinaires, rencontres, accompagnement des pairs.

Informations complémentaires :
CDI à 50%
Lieu : Vienne
Prise de poste : Dès que possible
Convention Collective CCN51
Reprise d'ancienneté à hauteur de 100% dans la même fillière
Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 70%

Et si c'était vous ?
Vous êtes diplômé d'infirmier en pratique avancée ?
Vous avez de l'expérience en tant qu'infirmier ?
Vous êtes bienveillant, réactif et intéressé par la psychiatrie ?

Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer