Les missions du poste

Tu es passionné(e) par le monde du transport, rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement dynamique ? Rejoins notre équipe en tant qu'alternant(e) Exploitation Transport et participe activement à la performance de notre organisation !

Tes missions avec l'équipe transport si tu l'acceptes:

- Enregistrer les besoins transports de nos clients vers leurs destinataires ;
- Planifier ces besoins afin de répondre aux exigences de livraisons ;
- Veiller au bon déroulement des opérations de transport, du départ à la livraison ;
- Assurer le suivi de la planification et l'évolution des besoins ;
- Garantir la bonne saisie des éléments de transport dans le TMS (Transport Management System) ;
- Assurer le choix de transport le plus pertinent et le plus économique ;
- Assurer la qualité de service par rapport à la demande client ;
- Proposer des améliorations sur les schémas de transports existants ;
- Suivi de la performance via les KPI en place.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes :

- Formation : Vous préparez un Bac +2, Transport,
- Rigoureux(se) : Vous êtes méticuleux(se) dans l'exécution de vos tâches.
- Autonome : Vous savez travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.
- Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec votre binôme.
- Compétences :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Bonne gestion des priorités

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.