Détail du poste
Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1500 collaborateurs, présent sur toute la France, nous recrutons pour notre site de Mâcon (71) un Conducteur Routier SPL National avec Chariot Embarqué H/F
Missions :
Vous assurez, pour notre client spécialisé dans la fabrication de menuiseries, le transport des produits finis sur les chantiers avec un ensemble routier équipé d'un chariot élévateur embarqué.
Conditions :
- Rémunération : Forfait mensuel garanti de 210 heures, indemnité de grand déplacement à 74,08 € lors des découchers, prime qualité service de 100 € bruts mensuels, prime liée à l'activité de 150€ bruts mensuels, prime annuelle, intéressement et complémentaire santé pris en charge à 50%
- Poste à pourvoir en ensemble articulé (permis CE, chariot élévateur embarqué)
- Véhicule attitré
Le profil recherché
Titulaire du permis CE, de la carte de qualification (FIMO, FCO), de la carte conducteur et du CACES 3 ; de formation CAP ou BEP Conducteur Transport ou Titre professionnel de conducteur dans le transport routier de marchandises sur tous véhicules ; expérience sur un poste similaire de grand routier d'au minimum un an.
Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme et d'adaptabilité.
Vous maîtrisez la réglementation sociale, la gestion de votre temps, la conduite rationnelle, les procédures d'exploitation et de sécurité.
Vous êtes soigneux avec le matériel et vous veillez à le maintenir en bon état de propreté.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 189
