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Chef de Projet Amélioration Continue - Processus Comptables & Productivité H/F FITECO

Laval - 53
CDI
Télétravail occasionnel
Bac
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

[Poste en CDI basé dans un des bureaux FITECO - Déplacements à prévoir (~20%)]

Votre mission : libérer du temps pour créer plus de valeur

Avec un périmètre couvrant l'ensemble des ~150 bureaux FITECO, vous intervenez sur deux volets complémentaires (50/50) :

1. Accompagnement terrain sur la productivité

En binôme avec les référents Data locaux (Responsables Pôle Data & Facilitateurs Digitaux) :

- Réaliser des audits flash de process, analyser les heures et marges par dossier,

- Identifier les leviers d'optimisation (outils, charges, tâches sans valeur),

- Suivre la mise en oeuvre des plans d'action opérationnels,

- Déployer les bonnes pratiques et accompagner les équipes sur le terrain.

2. Pilotage global de la performance opérationnelle

- Coconstruire des plans d'action avec le réseau de Référents régionaux,

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : heures/dossier, marge, taux d'application des standards, etc.

- Produire, mettre à jour et diffuser les standards de Production FITECO,

- Proposer des évolutions outils et méthodes, capitaliser sur les bonnes pratiques,

- Assurer une communication régulière auprès des sites et de la Direction.

- Minimum 3 ans d'expérience en tenue / révision comptable,

- Bonne connaissance des processus internes,

- Capacité à embarquer les équipes, sens du collectif, pragmatisme,

- Goût pour l'amélioration continue et la gestion de projet,

- Appétence pour la data (la connaissance de Power BI ou SQL basique est un plus).

Pourquoi postuler ?

- Vous agirez concrètement pour améliorer le quotidien des équipes,

- Vous jouerez un rôle central dans la transformation du pôle comptable,

- Vous serez accompagné(e) par la Direction pour faciliter votre mobilité,

- Vous resterez connecté(e) au terrain grâce à des immersions régulières.

Ref: jbai06isgl

Des chèques cadeaux de 180 € avec des enseignes partenaires
Télétravail 1j/semaine pour un bon équilibre vie pro/perso
Une prime de participation qui récompense votre implication
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Des teams buildings pour renforcer la cohésion d'équipe
Des formations régulières pour favoriser votre montée en compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

J+1 : vous postulez à une offre FITECO
J+2 : le service recrutement FITECO examine votre candidature avec attention
J+3 : si votre candidature est retenue, on vous contacte pour un 1er échange téléphonique
J+14 : vous poursuivez par un entretien avec l'associé du site FITECO
J+16 : vous avez un retour sur l'entretien effectué
J+21 : si votre candidature est retenue, vous recevez une promesse d'embauche