Electromécanicien - Electrotechnicien- Industrie H/F

Habeo Recrutement

Dans le cadre d'un plan de renforcement et sous la responsabilité du responsable de contrat, vous serez en charge d'assurer l'entretien, la réparation, la maintenance d'équipements et de machines industrielles au sein d'un site relevant du secteur aéronautique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Assurer la maintenance d'équipements et de machines industrielles : Robots de drapage, CND avec bras robotique, Machines-outils à commande numérique, Autoclaves...
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électromécaniques
- Former et accompagner les opérateurs dans la réalisation des maintenances 1er niveau
- Rendre compte de son activité en assurant la traçabilité des interventions

Horaires : rotation en 3x8 du lundi matin au vendredi soir dans le respect du cadre légal.

Régime d'astreinte du vendredi soir au lundi matin.

Une formation interne sur les spécificités du poste sera mise en place pour permettre une montée en compétences dans le cadre d'un parcours d'intégration.

Vous avez une formation au minimum de niveau Bac en maintenance des équipements industriels / Bac pro MELEC / Bac en maintenance des systèmes mécaniques automatisés.

Expérience :

Vous avez idéalement au moins 2 ans d'expérience en électromécanique industrielle.

Compétences :

Vous avez des connaissances en électrotechnique et vous souhaitez développer vos compétences sur la partie robotique et automatisme.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

Qui sommes-nous ?

HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre processus de recrutement :

1) Un pré-entretien de 15/20 minutes

2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique

3) Un entretien physique avec le client