Agent d'Accueil dans les Équipements Sportifs H/F

Mairie

La ville recrute un Agent d'accueil dans les équipements sportifs (H/F)

Sous l'autorité directe du Chef de service et des Chefs d'équipe vos missions seront les suivantes :

- Accueillir le public, contrôler l'accès des utilisateurs,
- Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des différentes activités physiques et sportives,
- Assurer l'entretien des équipements sportifs (nettoyage.),
- Assurer les petits travaux et réparations techniques,
- Assurer la sécurité de l'équipement par une présence préventive,
- Proposition et élaboration d'actions dans un but d'amélioration de l'accueil et de la sécurité quotidienne.

Compétences et qualités requises :
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir une bonne aisance relationnelle,
- Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles,
- Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs,
- Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
- Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes),
- Être assidu et ponctuel,
- Obligation de réserve.

Relations : Internes :
- Avec l'ensemble des agents du service,
- Avec tous les autres services rattachés à son fonctionnement (Services Techniques notamment),
- Avec les élus de la municipalité.
Externes :
- Avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations.),
- Avec le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d'EPS.,
- Avec les fournisseurs.

Contraintes du poste :
- Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées,
- Mobilité de l'agent au sein des différents équipements,
- Exposition aux risques d'incivilités du public.

Niveau de qualification :
- Niveau CAP, BEP ou BAC.

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
- Politique d'accompagnement des agents