CDI - Responsable Pilotage Fine Joaillerie H/F Richemont

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI - Responsable Pilotage Fine Joaillerie (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

En tant que Responsable Pilotage Fine Joaillerie, vous animez les planificateurs et les équipes transverses autour de la consolidation de l'activité FJ :

- vous visez un plan de production en adéquation avec les capacités Internes/Externes et avec les besoins des opérations pour répondre au plan de marche FJ
- vous fixez des cibles mensuelles de ce plan de marche intégrant une sécurisation de celui-ci, Gamme et Nouveautés

- vous portez pour le pôle la responsabilité de référent supply chain FJ en liaison avec la direction supply chain centrale, les Opérations, le Marketing & les Commerciaux.
- vous structurez et animez le processus de pilotage de la performance FJ au niveau du pôle en lien avec l'ensemble des managers : consolidation du tableau de bord activité et animation de l'analyse de la performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Animation du processus PDP et plan long terme FJ Collection & T0

Vous pilotez des plans d'actions permettant l'atteinte du plan de marche :

- Suivi du plan de marche des ateliers internes en binôme avec le reponsable ateliers internes.
- Suivi des projets vie série FJ
- Suivi des références avec appros critiques avec les Planifs appros
- Partage avec le responsable planification nouveautés sur le plan nouveautés

Vous garantissez l'adhérence au besoin des Opérations :

- Etude des variations du besoin
- Remontée d'alerte et établissement de plans d'action adéquats
- Lissage et exécution du besoin dans Supply planning

Vous suivez la consolidation des atterrissages mensuels et participez à l'élaboration des cycles budgétaires (BU et DP) avec le contrôle de gestion Pole sur la FJ.

- Etude et partage du RAL à 3 mois, cible à 4-6mois et sur le FY des références prioritaires
- Suivi des engagements et des livraisons dans le mois avec les planificateurs

Vous analysez et proposez les actions d'amélioration ou d'alerte en cas de dérive de l'exécution mensuelle vs les plans moyen et long terme.

- Proposition de changement de sourcing ou multi-sourcing

Vous animez le plan d'amélioration continue et de projets (process, digital) afin de gagner en agilité sur l'ensemble de la planification FJ.

Animation de la performance FJ du pôle

Vous consolidez, analysez et diffusez les différents reportings du pôle (tableau de bord mensuel, atterrissage, engagements trimestriel, plans de rattrapage...) .

Vous analysez régulièrement cette performance et metezt en place les actions d'améliorations adéquates dans son périmètre.

Vous animez en lien avec les autres services la dynamique d'amélioration de la performance.

Suivi des Wishlist FJ et demande de mise à dispo de pièces

Vous flaggez les nouveaux besoins de wishlist de façon hebdomadaire et communique aux planifs les nouveaux OF à prioriser

Vous étudiez et convertissez les besoins de wishlist sur référence en CDV 50 en vous appuyant sur le soutien des équipes approvisionnement et planification.

Vous répondez aux sollicitations des Opérations et des Commerciaux concernant la mise à disposition et priorisation de pièces pour un client ou un évènement.

Animation de l'offre Bestiaire Pierre de Centre

Vous analysez, suivez et animez la complétion de la feuille de route Bestiaire Pierre de Centre émise par les Opérations.

Vous planifiez et animez les réunions de Sélection/Affectation.

Vous pilotez la conversion et la livraison des Ordres de Fabrication de cette offre, en adéquation avec la capacité des ateliers et la mise à disposition des pierres.

Vous assurez le fonctionnement en mode dégradé lorsque que le flux classique ne permet pas d'assurer un bon niveau de mise à disposition (lancement d'OF sur base du scan, interception d'OF de gamme pour basculer sur pierre de centre, etc).

Référent supply chain FJ

Vous participez et contribuez à l'ensemble des groupes de travail transverses CJI sur les thèmes de la Supply Chain concernant les pièces répétitives.

Vous êtes le référent dans le pôle de l'animation/déploiement des projets supply chain Fine Joaillerie.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérations et de la Direction Supply Chain sur les sujets planification Fine Joaillerie du pôle.

Vous maintenez la data de gamme Fine Joaillerie dans Supply Planning (hiérarchies, cohérence de sourcing, time settings, etc) & Chronos (heures).

PROFIL RECHERCHE

Issu.e d'une formation école d'ingénieur ou commerce (spécialisation Supply Chain, gestion de production...), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la Supply Chain.

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux.euse, proactif.ve, et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Vous comprenez les flux, les enjeux plannings et les processus de développement produit.

Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et plus globalement des systèmes d'information..

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.