Directeur de Projet Groupe Ii en Charge de la Direction du Projet Gpec H/F

Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP)

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

- une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines et un intérêt marqué pour la prospective et l'innovation RH sont indispensables ;
- l'aptitude au travail interministériel, en réseau et à la négociation ainsi que la capacité à animer des projets avec des équipes de haut niveau sont nécessaires ;
- maîtrise de l'environnement professionnel et de l'activité ;
- connaissance du secteur public ;
- connaissance en gestion de projet ;
- parcours professionnel.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Le service de la synthèse statutaire, du développement des compétences et de la donnée veille à la cohérence et l'application des règles statutaires générales et portant sur l'exercice du dialogue social. Il promeut la déclinaison territoriale des politiques de ressources humaines. Il favorise la mise en place des outils de développement des compétences des agents publics et d'accompagnement de leur parcours professionnel. Il assure la connaissance, notamment statistique, touchant à la fonction publique et à la gestion des ressources humaines. Il promeut la prospective et une démarche de simplification des normes et des processus de gestion, et favorise la transition numérique et le développement des systèmes d'information dans le domaine des ressources humaines.
Il comprend :

- la sous-direction de la synthèse statutaire, des politiques territoriales et des partenariats ;
- la sous-direction du recrutement, des compétences et des parcours professionnels ;
- la sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d'information.