Agent de Quai H/F Iziwork

Notre client acteur reconnu dans le secteur de la logistique recherche pour son site de Buchères un(e) agent de quai (H/F) en intérim pour son site de Buchères.

À propos de la mission

- Réception et déchargement des colis.
- Déchargement manuel ou avec transpalette des camions arrivant en quai.
- Contrôle visuel de l'état des colis lors de la réception.
- Tri et dispatching des colis.
- Orientation des colis selon leur destination à l'aide des systèmes informatiques et/ou des étiquettes de tri.
- Vérification des poids, dimensions et codes-barres des colis.
- Chargement des camions.
- Organisation et optimisation du rangement des colis dans les camions pour l'expédition.
- Respect des consignes de sécurité et des capacités de charge.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Une première expérience en logistique ou en manutention est un plus
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique
- Rigueur et rapidité d'exécution
- Maîtrise des gestes de manutention et respect des consignes de sécurité
- Dynamique et réactif(ve)
- Organisé(e) et méthodique
- CACES 1 R485 ou CACES 1B R489 OBLIGATOIRE.

Horaires décalés
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.