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Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
la Providence
- Saint-Laurent-en-Royans - 26
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Type de contrat : CDD à terme imprécis, 28h hebdomadaire
Localisation : Saint-Laurent-en-Royans (26)
Horaires de travail : Du lundi au vendredi basé sur un roulement (amplitude 7h - 21h30)
Structure : IREESDA-HA, dispositif enfance
À propos du poste :
L'Association La Providence accompagne des enfants/ adolescents / adultes en situation de surdité et/ou de handicap.
Chaque jour, nous mettons tout en oeuvre pour leur offrir un cadre sécurisant, bienveillant et épanouissant, où chacun peut progresser à son rythme.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) F/H de nature positive, engagée et attentionnée, prêt(e) à partager le quotidien de nos jeunes.
Responsabilités :
- Accompagner les enfants dans leurs gestes de tous les jours avec douceur et patience
- Proposer des activités ludiques, créatives et adaptées
- Participer aux projets personnalisés et encourager les progrès de chaque enfant
- Travailler main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire soudée
- Assurer un cadre rassurant et dynamique
- Maintenir un lien de confiance avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du DEME ou profil éducatif similaire
- Une réelle envie d'accompagner des enfants avec bienveillance
- Esprit d'équipe, calme, créativité
« Rejoignez-nous. les enfants et l'équipe ont déjà hâte de faire votre connaissance ! »
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Rémunération : 1 763,99€ à 2 798,35€ par mois
Nombre d'heures : 28 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Procédures d'urgence et de premiers secours,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Association La Providence, c'est 250 salariés engagés pour permettre d'offrir aux 380 enfants, adolescents, et adultes, les meilleures chances d'intégration scolaire, d'insertion professionnelle, sociale et culturelle, en milieu ordinaire ou protégé, dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé ou d'un projet de vie.
La carte
Plaine de la Claire
26190 Saint-Laurent-en-Royans
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 200KDGB
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Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
- Saint-Laurent-en-Royans - 26
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