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Evaluateur en Attaques Semi-Invasives H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- 36 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Le poste proposé dans le cadre du laboratoire CESTI correspond à une évaluatrice / un évaluateur en attaque semi-invasive. Il consiste en la réalisation de tests par perturbation lumineuse ou électromagnétique (injection de fautes).
Fort de votre curiosité et de votre imagination pour challenger un composant sécurisé, vous effectuerez des tests de pénétration en utilisant les bancs d'injection de fautes conçus dans le laboratoire. Comprendre et maîtriser les spécifications fonctionnelles du composant sous test est essentiel et nécessite de parcourir tout un ensemble de documents techniques. Cette maîtrise des spécifications permet d'imaginer des chemins de tests pertinents à mettre en oeuvre.
Ce poste nécessite de bonnes connaissances en instrumentation, électronique et informatique. Une expérience en instrumentation peut être nécessaire pour utiliser les bancs d'injection du laboratoire. Une maitrise des outils informatiques est essentielle, notamment la programmation à l'aide de langages de scripts (par exemple Python). Une expérience en développement VHDL peut être un plus, de même qu'une connaissance des protocoles cryptographiques. Un esprit aiguisé et ingénieux est essentiel.
Diplômé(e) d'un Bac +5, un doctorat serait apprécié.
Les compétences recherchées :
Connaissances des spécifications fonctionnelles et des architectures de composants sécurisés
Conception et technologie des circuits intégrés
Formation initiale : micro-électronique
Connaissance et maitrise : instrumentation, électronique, informatique
Connaissance du domaine de sécurité des cartes à puce
Organisation de projets
Animer des équipes
#LI-MB1
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 2025-38315
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Evaluateur en Attaques Semi-Invasives H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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