Les missions du poste

Contexte du recrutement ?

Vous rejoindrez notre agence locale de Château Arnoux Saint-Auban. Le contexte de ce recrutement s'inscrit dans l'obtention d'un nouveau contrat de maintenance auprès d'un client de l'industrie chimique. Il s'agit de réaliser la maintenance de la tuyauterie, d'appareils chaudronnés (cuves, échangeurs, colonnes), des plastiques et composites, des charpentes, et de la serrurerie. Vous serez accueilli(e) en janvier 2026 sur ce contrat au sein d'une équipe de 20 personnes (chefs d'équipes, tuyauteurs/soudeurs, monteurs).

Quelles sont concrètement les missions ?

Sous la responsabilité d'un superviseur de travaux, vous assurez le pilotage d'une équipe de tuyauteurs et soudeurs en atelier comme sur site.

Vous êtes le garant du respect des règles de sécurité et de la parfaite exécution des prestations.

Quelles sont les compétences recherchées ?

Compétences : Maitrise des modes opératoires, Connaissance des méthodologies de fabrication de tuyauteries. Lecture des plans isométriques et 3D.

Savoir-être: Le leadership, La minutie, la rigueur, la ponctualité et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour ce poste.

10 RTT/ an
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois

Processus de recrutement

La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.

Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !

Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !

S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !

Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée